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- 教育体制
三井マネージメント株式会社は入社後1ヶ月間、弊社独自のカリキュラムに基づき、徹底した教育を受けております。
彼らは基本的には1級建築士などの資格を持ったプロですが、現場に於いてはサービス業と同じです。1級建築士は建築では最高の資格ですが、接客では素人と言っても過言ではありません。接客業務も個々の感性・経験に任せがちです。
日進月歩で進化するIT技術に伴い、建築における技術的革新も目覚ましく、それらをマスターするのは当然です。しかし、弊社ではプロとしての技術だけでなく、基本的な接客のエチケットやマナーも重点的に教育しております。
3ヵ月おきに実施している技術研修や年2回の集合研修会の受講、1年毎の救急救命講習を義務づけており、三井マネージメント株式会社の社員としての資質の向上に努めております。
◆技術・マナー 教育スケジュール
●新人教育
オリジナルカリキュラムによるインスペクター技術習得
一般エチケット・マナー教育
↓
●3ヵ月毎の技術教育
オリジナルカリキュラムによるインスペクター技術習得
↓
●6ヶ月おきの集合研修
↓
オリジナルカリキュラムによるインスペクター技術習得
一般エチケット・マナー教育
↓
●1年毎の救急救命講習
災害現場に出張した場合の万が一に備えて
